고령자 계속고용장려금 신청방법 완벽정리
목차
고령자 계속고용장려금이란?
지원 대상 및 조건 정리
얼마나 받을 수 있을까? (지원금액)
고령자 계속고용장려금 신청 방법
서면 신청 방법
온라인 신청 방법 (고용24)
신청 시 유의사항 및 필요 서류
고령자 계속고용장려금이란?
고령화 사회로 진입한 대한민국은 노동시장에서 고령자의 역할이 점차 중요해지고 있습니다. 이에 따라 고용노동부는 ‘고령자 계속고용장려금’ 제도를 도입하여 정년 이후에도 근로를 원하는 고령자들이 계속 일할 수 있도록 사업주에게 인센티브를 제공하고 있습니다.
이 제도는 정년을 운영 중인 사업장이 정년 연장·폐지 또는 재고용 제도를 도입하여 고령자를 계속 고용하는 경우 정부가 일정 금액을 최대 3년간 지원하는 방식입니다.
즉, 고령자의 지속적인 경제 활동을 장려하고, 기업에는 숙련 인력을 계속 활용할 수 있도록 유도하는 정책이라 할 수 있습니다.
지원 대상 및 조건 정리
고령자 계속고용장려금을 신청할 수 있는 대상은 다음과 같은 요건을 충족하는 사업주입니다.
📌 신청 대상 요건
정년 제도를 운영하고 있는 사업장
아래 중 하나 이상에 해당하는 제도 도입:
-정년 연장: 기존 정년보다 일정 기간 연장
-정년 폐지: 아예 정년을 없애 고용 지속
-재고용 제도: 정년 도달자와 별도 계약으로 계속 고용
그리고 실제로 정년 이후에도 계속 근무하고 있는 근로자가 존재해야 하며, 해당 제도를 취업규칙 또는 단체협약 등 공식 문서로 명시해야 합니다.
📌 근로자 기준
-만 60세 이상 고령자
-계속 고용 상태인 자 (정년 도달 이후 재고용 포함)
얼마나 받을 수 있을까? (지원금액)
고령자 계속고용장려금은 아래와 같이 지급됩니다.
즉, 한 명의 고령 근로자를 정년 이후 3년간 계속 고용할 경우, 최대 1,080만 원의 지원금을 받을 수 있습니다.
※ 근로자 수에 따라 지원 인원에 제한이 있을 수 있으며, 예산 상황에 따라 지급 기준이 변경될 수 있으니 고용노동부 공지를 수시로 확인해야 합니다.
고령자 계속고용장려금 신청 방법
▶ 서면 신청 방법
1.신청서 다운로드
상단 메뉴에서 ‘민원마당’ > ‘서식민원’ 클릭
검색창에 ‘고령자 계속고용장려금’ 입력 후 신청서 양식 다운로드
22.작성 및 제출
신청서와 관련 서류를 준비하여 사업장 관할 고용센터에 직접 방문하거나 등기 우편으로 제출
▶ 온라인 신청 방법 (고용24 이용)
최근에는 온라인으로 간편하게 신청할 수 있는 ‘고용24’ 플랫폼이 활성화되어 있습니다.
2. 메뉴에서 ‘기업’ > ‘기업지원금’ > ‘고용유지’ > ‘고령자 계속고용장려금’ 순으로 클릭
3. 사업자 인증 및 로그인
4. 신청서 작성 및 제출
온라인 신청은 서류 누락 가능성이 적고 처리 속도가 빠른 장점이 있으므로, 가능하다면 온라인 신청을 권장합니다.
신청 시 유의사항 및 필요 서류
고령자 계속고용장려금을 신청할 때는 다음의 서류들이 필요합니다.
✅ 필수 제출 서류
- 고령자 계속고용장려금 신청서
- 계속 고용 중인 고령자의 근로계약서 또는 재고용 계약서
- 정년 제도 운영에 대한 내부 규정 (취업규칙, 단체협약 등)
- 사업자등록증
- 고용보험 가입 내역서
- 임금 대장 (근무 확인용)
⚠️ 유의사항
- 정년제도 도입 사실이 문서로 명시되어 있어야 합니다.
- 정년 이후에도 실제로 고용되어 있어야 하며, 고용보험 상 등록이 되어 있어야 합니다.
- 신청 기간 및 접수 기한은 사업장 고용센터에서 안내하는 내용을 반드시 따르세요.
- 제출 서류가 불충분하거나 내용이 불명확한 경우 보완 요청 또는 반려될 수 있습니다.
고령자 계속고용장려금은 고령 근로자의 고용 안정성을 높이고, 기업 입장에서는 숙련된 인력을 안정적으로 활용할 수 있는 기회입니다. 정년 이후에도 인재를 계속 활용하고자 하는 사업장이라면, 이 장려금을 적극적으로 활용해보시길 권장드립니다.
지금 바로 고용노동부 홈페이지 또는 고용24를 통해 신청 절차를 시작해보세요.
